Hablando de Dinero en el Futbol

Por: Durán

Por: Durán Varios presidentes de Clubes del Futbol Mexicano han comentado que este no es un buen negocio para los propietarios de los equipos, lejos de ser negocio reportan pérdidas año con año, es decir que la mayoría, si no es que todos los equipos de futbol en México no son rentables. Sin embargo los propietarios o dueños son gente tan apasionada del futbol que mantienen a sus equipos con dinero de su propia bolsa, de su empresa o en base a financiamiento. Las finanzas de los equipos son un punto muy discutido en todo el mundo, por no decir difíciles. Es una realidad que los costos en los que incurre un equipo de futbol son mucho mayores a los ingresos, y en un porcentaje muy alto el costo de un equipo se va en la nómina de los jugadores. Muchas veces me he imaginado que llegue el momento en que la razón pueda más que la pasión dentro del futbol y que la gente que mantiene a estos equipos opte por deshacerse de ellos y que ocurra la posibilidad de que el futbol profesional desaparezca como lo conocemos hoy en día; cosa que en México no ha ocurrido y parece estar lejano, pero que en algunos países de Sudamérica no es tan lejana la posibilidad (Colombia, Perú, Bolivia, etc.), donde las empresas o propietarios no pueden darse el lujo de perder tal cantidad de dinero, y están viendo la forma de sobrellevar este problema. En México hay empresas muy poderosas que han llevado las riendas del futbol en los últimos años, pero hoy en día con la globalización de las economías y de las compañías, cada vez se está haciendo más difícil mantener las pérdidas de estos equipos, porque son recursos que se podrían aprovechar en otro proyecto con más beneficio. Aunque también es un hecho que en México el futbol da a las empresas cierta imagen que puede ser considerada como un valor agregado. Tomando en cuenta los comentarios de los presidentes de Clubes, afirmando que las finanzas de los equipos son precarias, me puse a pensar en posibles soluciones, y comencé preguntándome el porqué en los equipos de futbol además de pagarles un sueldo (que por cierto por lo general es alto) a los jugadores también se les paga primas por punto acumulado. La otra vez escuchaba por ahí que las primas se pagan por costumbre en el futbol profesional debido a que en antaño cuando el futbol comenzaba a ser profesional los sueldos eran muy bajos y es por eso que el ingreso a los jugadores se complementaba con las famosas primas. Hoy en día ya los sueldos son dignos (en algunos casos) para dedicarte a este deporte profesionalmente y sin embargo aún se le dan primas a los jugadores, siendo que está implícita su obligación de ganar los partidos. Las “primas” siempre son motivo de discusión en todos los equipos: que si los jugadores no están de acuerdo con las primas, que si no se les han pagado sus primas, etc. A raíz de darle muchas vueltas al asunto de las “primas”, he tratado de llegar a algunas conclusiones que ayuden a que el futbol mexicano sea mejor cada día, tanto en desempeño como financieramente, no solo para los jugadores, sino que para las dos partes: empresa y futbolistas. El sueldo que un equipo de futbol paga a sus jugadores es con el fin de que estos ganen. Si no ganan qué pasa: los jugadores igual reciben su sueldo y el objetivo fundamental de la empresa (equipo de futbol) no se consigue. Por eso creo indispensable encontrar un equilibrio entre el sueldo pagado a los jugadores y su desempeño sobre la cancha (algo que Valdano declaró hace poco, que busca que se haga en el Real Madrid). Es muy difícil para un equipo de futbol mantener sus ingresos presupuestados durante una campaña en donde su equipo no está teniendo buenos resultados, ya que el poder de convocatoria, el interés de sus aficionados (clientes) va disminuyendo y esto implica menos ingresos por ventas de artículos, en taquillas, en cierto tipo de patrocinio y además compromete el futuro de las negociaciones con los patrocinadores o futuros patrocinadores del equipo. Mientras esto ocurre, los jugadores siguen recibiendo su sueldo y el déficit del equipo aumenta con respecto a lo presupuestado porque el Ingreso disminuye y el Costo se mantiene. Y sin embargo además de recibir este sueldo (ganen o pierdan - hagan o no su trabajo), por cualquier punto que hagan, así sea una campaña deplorable y los ingresos vayan para abajo, se les da una lana extra (por concepto de primas, aún si empatan como locales que definitivamente es un empate con sabor a derrota, es más muchas veces al ir mal en el torneo se les ofrecen hasta primas dobles o triples haber si así mejoran: parece increíble). Pienso que el futbol actual debe comenzar a pagar más en base a los resultados obtenidos por el equipo, yo estoy de acuerdo que se les pague un buen sueldo a los jugadores debido a que entrenan todos los días, están sujetos a lesiones, al ojo público, a críticas, es corta su carrera, pero también estoy de acuerdo que se debe de manejar un equilibrio entre el ingreso para los jugadores, desempeño del equipo y porque no: las finanzas del club. Esencialmente una contratación a un equipo o bien el pago del sueldo se da para que el equipo gane, si éste no gana quiere decir que alguien no está haciendo bien su trabajo, lo que implica que dentro de la empresa alguien debería ser sancionado, que resulta complicado en el futbol. Es más cuando un jugador llega a negociar su contrato lo negocia en base a lo que hizo en la temporada pasada pero también en base a lo que puede llegar a realizar en la siguiente temporada, y esto deja en desventaja a los directivos porque no se sabe si va a jugar bien o mal el jugador, y sin importar esto el equipo le pagará su sueldo. Es por eso que yo propondría a los equipos que formulen una política cuya base sean los objetivos y cuyo medio serán los resultados, una posibilidad sería la siguiente: El jugador firmará un contrato por un 100% de ingreso, el cual será según la trayectoria y características de este. De este contrato, el 50% se le otorgará al jugador por concepto de sueldo ya que entrena y es un profesional brindando sus servicios a una empresa. El otro 50% se le otorgarán al jugador en base a los resultados (algo parecido a las primas), lo que sería equivalente a un bono dentro de una empresa (existen empresas que pagan un sueldo base y si cumples los objetivos se te dará el bono); que funcionaría de la siguiente manera: el torneo mexicano tiene 17 fechas de los cuales se pueden ganar 51 puntos. Claro que es muy difícil ganar la totalidad de los puntos, pero me imagino que equipos grandes pueden fijar una meta alcanzable pero importante: digamos 35 puntos. Esto significa que el 50% restante del contrato de los jugadores vale 35 puntos, si el equipo logra en el torneo estos puntos entonces se llevarán el 100% de su contrato ya que cumplieron con los objetivos que la empresa planteó desde un principio, por otro lado, si el equipo no llega a estos puntos y digamos que hace un torneo de 25 puntos entonces (déjenme saco la calculadora) del 50% restante de su sueldo tendrán derecho únicamente a 35.71%. Es decir que si hacen una temporada de 25 puntos, recibirán el 85.71% de su contrato total (50% de sueldo + 35.71% por desempeño=85.71% del contrato total). Claro que el objetivo de equipos grandes debe de ser alto en puntos, pero no puede ser el mismo de equipos de media tabla, equipos que van a luchar por la permanencia en la primera división o equipos que no se reforzaron lo suficiente; estos objetivos deben de variar según la situación del equipo. Esta sería una idea, que a mi forma de ver podría ser una manera más justa para pagarle a los jugadores y para que la empresa tenga unas finanzas saludables o un poco mejores. Claro que siempre va a haber bonos por calificar, o por ir avanzando etapas hasta llegar a la final o ser campeón que debe ser el objetivo principal de todos los equipos y de esta manera siempre habrá compensaciones para los jugadores. Esta idea no busca que se les quite a los jugadores, simplemente busca que el ingreso del jugador sea en base al desempeño durante la elaboración de su trabajo (jugar al futbol), siempre tomando en cuenta que se haga con justicia para las partes involucradas. Muchos lectores podrán decir que es injusto y que le quitas a los jugadores ingresos, pero es lo más equilibrado para que el futbol mexicano pueda seguir creciendo. Si un Club tiene unas finanzas sanas es más fácil para ellos llevar a cabo nuevos proyectos, invertir en fuerzas básicas, invertir en buenas contrataciones, subir el nivel de competencia, unir a su equipo, etc., además que esto de los bonos se hace en otros países y en equipos de primer nivel como es el Boca Juniors (claro que de una manera diferente y especifica en cada equipo), donde el verdadero dinero viene en base a los buenos resultados y no solo por ir a entrenar y jugar sin ganar. Hay que buscar que el futbol mexicano sea: GANAR-GANAR, tanto para la empresa como para los jugadores. Para la empresa si el equipo va mal lo único que logran es PERDER-PERDER, ya que pierden a la afición, pierden ingresos, pierden un torneo y además al pagar esos salarios tan altos pues pierden más dinero ya que el déficit se vuelve mucho mayor. Con un programa de contratos parecido a este, si va mal el equipo por lo menos sus finanzas se mantendrán equilibradas porque los jugadores no se llevarán todo el dinero. Hoy los jugadores pondrían el grito en el cielo si se hiciera una política así, pero es algo que poco a poco se debe de ir dando y más vale que se vaya previniendo desde ahora; que no se vea como castigo al jugador sino que se vea como premio por su buen desempeño. Es posible que en un futuro pase como lo que sucedió en Perú donde hubo un dictamen que decía que los equipos podían reducir los sueldos de sus jugadores hasta la mitad sin tener problemas con la ley, y esto simplemente porque el futbol es un negocio que puede llegar a ser muy caro (algo similar pasó en Bolivia, es más ahí si se redujeron sueldos de jugadores). No sería nada agradable que pasara esto en México si no que por el contrario es bueno que se vaya buscando un método donde toda la industria del Futbol Mexicano salga ganando (Clubes, Patrocinadores, Empleados, Jugadores, Aficionados etc.). ¿Qué opinan?. Saludos. fduran@mediotiempo.com

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