Regresa Mejía Barón ... ¿retroceso?

Por: Durán

Por: Durán Regresa el Doctor Miguel Mejía Barón (MMB) a los Pumas. Esta decisión no es más que un reflejo de que la cantera Universitaria no ha funcionado de algún tiempo para acá como lo acostumbraba; se preguntarán ¿qué tiene que ver el técnico con la cantera?, pues les diré que en la institución de Pumas, mucho. Hubo una época donde un técnico tras otro era de formación universitaria, primero en la cancha como jugador y después fuera de ella como DT. Recordemos que cuando se fue Bora Milutinovic a preparar a la selección nacional para el ’86, los técnicos de Pumas fueron de extracción y formación universitaria (hasta que llegó Roberto Saporiti), al principio funcionaron muy bien, pero después hubo una caída: · Mario Velarde (qepd) DT 83-87: Subcampeonato 84-85 · Hector Sanabria DT 87-88: Subcampeonato 87-88 · Miguel Mejía Barón DT 88-91: Campeonato 90-91 Los técnicos anteriores debutaron a grandes jugadores y conjuntaron equipos cuyo futbol era excelente, sin embargo la debacle comenzó: Ricardo “Tuca” Ferreti DT 91-96: El Tuca tuvo una gran dificultad ya que tras el campeonato logrado en la temporada 90-91 salieron jugadores importantes de la institución, además es en este lapso donde comienzan los problemas en Fuerzas Básicas (FB) ya que la producción de jugadores de calidad se ve apresurada, sin lograr conjuntar un equipo competitivo con los buenos jugadores con que se contaba. Cuando el Tuca toma el mando del equipo, algo sucede, ya que los jugadores que debutan no logran armar un plantel lo suficientemente sólido para ser protagonista (no dan el estirón) y esto se debe a una u otra razón: a) El DT (Tuca) no los supo conjuntar ó b) no se terminó un adecuado proceso dentro de las Fuerzas Básicas. Sinceramente desconozco la razón, pero en las dos tiene responsabilidad el DT; a continuación enlistaré a los jugadores importantes que debutaron en 5 años con Tuca al frente, y me gustaría que trataran de recordar algún gran equipo en el que se encontraran estos jugadores: Carlos Cariño, Miguel Angel Carreón, Rafael García, Israel López, Braulio Luna, David Oteo, Eduardo Medina, Jesús Olalde, Vicente Nieto, Alejandro Pérez, Manuel Sol y Antonio Sancho. Estos son buenos jugadores que podrían ser la base de universidad, pero ¿porqué nunca dieron el estirón en Pumas? Falló el DT, no se concluyó el ciclo dentro de Fuerzas Básicas….. ¿Qué pasó? Es lógico que tarde o temprano estos jugadores salieran del equipo (muchos SÍ terminaron su “ciclo”: GONZO), no pueden estar en Pumas toda su carrera. Nos encontramos con una época perdida para Pumas, que hasta la fecha atañe a los aficionados. El problema pudo haber venido con anterioridad y el Tuca heredó lo mal trabajado, no lo sabemos, pero fue en este lapso donde explotó la bomba. A la salida del Tuca quedaron muchos problemas sin solución dentro de la cantera y dentro del primer equipo, además se agudizó la debacle de técnicos ya que ninguno puso en el lugar que merece a los Pumas, ninguno levantó las FB y los equipos no tuvieron el funcionamiento ni la fisonomía Puma: Pablo Luna, Luis Flores, Enrique López Zarza, Roberto Saporiti, Rafael Amador y Hugo Sánchez. El fracaso de estos técnicos se encuentra relacionado por un conjunto de causas (ciclo de las Fuerzas Básicas, malas contrataciones, etc.), pero sin duda una de ellas es la falta de preparación y cualidades de dirección de la gente impuesta como DT. Para ser técnico se necesita además de saber, ver y analizar de una forma especial, diferente y natural el futbol, ser alguien con carácter, personalidad, manejo de grupo, solución de conflictos, motivación, disciplina, ejemplo, liderazgo, HUMILDAD, empuje, decisión, bien asesorado, dar confianza, etc. En pocas palabras, para ser técnico se necesita tener 2 cualidades: FUTBOL y GRUPO. En algunos equipos toma más peso una que la otra, ya que el grupo será más difícil de manejar cuando hay estrellas o si no las hay, tal vez el argumento futbolístico sea el más importante, pero la realidad es que si un técnico no maneja perfectamente alguno de estos 2 puntos, está FUERA y se debería de dedicar a otra cosa. Imagínense tener contentos de 22 a 30 jugadores de primera división durante un torneo (de los cuales la mitad no juegan), debe ser extraordinariamente difícil (no por nada les pagan demasiado bien a los técnicos); aparte de entregar buenos resultados a los directivos. Es por eso que debes ser una persona muy capaz, no solo por haber sido buen futbolista se califica para ser técnico, se necesita mucho más: ¡Hugo! Mucha gente no lo cree así, pero cuando un grupo está integrado, el futbol fluye mucho mejor; yo lo viví jugando de amateur, y profesionalmente no debe cambiar mucho. Cuando no existen envidias y el equipo juega rumbo a un mismo objetivo sin pensar en conflictos internos o externos, pensando solo en lo que nos gusta: el futbol, las cosas se vuelven más simples y mejores. Todas estas cualidades han faltado en los últimos técnicos Universitarios (del Tuca a la fecha; Muchos se preguntarán que porqué el Tuca, y les diré que en Pumas sus argumentos futbolísticos dejaron mucho que desear, puro repechaje). A todos les falla alguna cualidad de las mencionadas anteriormente; algunos no sabían ni expresarse correctamente con la prensa, ni veían a los ojos cuando eran entrevistados o simplemente nada más no tenían ese ingrediente que debe tener todo líder. HS se cuece aparte, ya que tiene o tenía la mayoría de las cualidades mencionadas, pero a simple vista le faltaba humildad, asesoría y pienso que el futbol que traían los muchachos era más bien heredado por Rafa Amador. ¿Que si es un retroceso la contratación de MMB? SÍ, definitivamente es un retroceso, pero es un retroceso tristemente necesario, para volver a tomar el rumbo de esta gran institución. No me encanta que MMB tome las riendas del equipo, sobre todo al ver el desempeño de sus últimos equipos (y no me refiero por puntos, sino a futbol, funcionamiento, ya que el paseo que le da al balón es excesivo, aburrido y lento, además de lo ratonero que fue con Puebla), pero hubo un momento al finalizar la temporada donde me puse a pensar en posibles técnicos para la UNAM, en verdad me rompí la cabeza y no llegué a ninguno que me convenciera, y aunque suene excesivamente mediocre pero como dice el dicho: “más vale malo por conocido que bueno por conocer”. MMB al ser alguien institucional que trabajó durante mucho tiempo con el Ing. Aguilar Alvarez (qepd) conoce los fundamentos y verdaderos valores de los Pumas, que no se pueden dejar en el olvido sino por el contrario se deben sujetar, enseñar y aplicar. MMB se debe de fijar 3 metas: · Aprovechar la camada de jugadores con la que cuenta actualmente (rescatando a extranjeros: JCY, PC, MD), · regresar a ser el semillero número 1 del país, · buscar y preparar a un grupo de jóvenes talentosos para la futura Dirección Técnica de los Pumas Así es, aprovechar el presente y trabajar para el futuro, y así volver a tener esos reemplazos casi casi anunciados en la Dirección Técnica (sin improvisar técnicos), que conozcan a la perfección la institución, lo que se persigue, sus valores, su corazón, su garra y que cuenten con el perfil adecuado: FUTBOL y GRUPO. MMB tiene una gran responsabilidad al frente de los Pumas, y es necesario que la asuma trazando los objetivos futuros para el desarrollo institucional. Creo que su inclusión debe de ir más allá que el Primer Equipo, debe de hacer una labor integral y de bases bien fundadas y trabajadas para que la institución camine como lo debe de hacer. Debe desquitar su sueldo, olvidar su prepotencia, sus logros como seleccionador, así como sus últimos tropiezos para volver a ser el entrenador que le dio a la afición su último gran equipo de los Pumas. Por último no se debe de olvidar de trabajar en conjunto con la directiva. Saludos a todos, espero sus comentarios. fduran@mediotiempo.com

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