Mohamed, identificado con enojos de Cardona

A Antonio Mohamed, técnico del Monterrey, le gusta lidiar con jugadores que se aferren a la titularidad a base de buenas actuaciones
A Antonio Mohamed, técnico del Monterrey, le gusta lidiar con jugadores que se aferren a la titularidad a base de buenas actuaciones
 A Antonio Mohamed, técnico del Monterrey, le gusta lidiar con jugadores que se aferren a la titularidad a base de buenas actuaciones  (Foto: Notimex)
Monterrey, Nuevo León -
  • Edwin Cardona ha jugado tres partidos como titular en todo el torneo.
  • “Hay que tenerlo contento o enojado para que rinda más”, dijo el técnico.

A Antonio Mohamed, técnico del Monterrey, le gusta lidiar con jugadores que se aferren a la titularidad a base de buenas actuaciones, situación que a su juicio hace que la competencia interna siempre esté a tope.

El tema en conferencia salió a razón de las actuaciones de Edwin Cardona, refuerzo de la Pandilla, quien ha brillado pese a que sus actuaciones no han sido muy constantes como titular en la Liga; en la Copa MX, el timonel argentino lo puso los 90 minutos en el cotejo ante los Escualos.

“(Cardona) el otro día jugó 90 minutos contra Veracruz, tenemos que dosificar gente porque el martes tenemos un partido bastante importante (en la Copa), esto es parte de nuestro trabajo, espero poder darle minutos, los que el equipo requiera, los que yo vea necesarios para que juegue”, dijo.

“El jugador cuando no juega casi siempre se molesta, a mi me pasaba cuando era futbolista, es parte de la convivencia cotidiana, me encanta negociar con las relaciones humanas, es parte de mi ser, hay que tenerlo contento o enojado para que rinda más”, agregó.

El ‘Turco’ enfatizó aún no tener un once titular fijo pues siguen estando en el proceso de adaptación.

“Primero que nada voy conociendo a todos, no tengo un 11 titular, tengo algunos jugadores base y los demás los voy ir viendo, me pone contento que se muestren y eso va generar buena competencia interna para que el plantel siga creciendo”, finalizó.

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