Muy pronto llegará el Día del Trabajo, momento en el que los empleados podrán descansar por todo su trabajo realizado en lo que va del año.
A pesar de que este día sea considerado como feriado oficial, no todos podrán hacerlo ya que varios tendrán que presentar sus servicios. Por esta razón, aquí te decimos cuál es la cantidad que deberás de recibir y exijas lo justo a tus derechos según la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Por qué se celebra el Día del Trabajo?
De acuerdo con la página del Gobierno de México, el Día del Trabajador (1 de mayo) conmemora la lucha histórica por derechos laborales, originada tras la sangrienta represión de obreros en Chicago en 1886 que exigían una jornada de 8 horas.
Se celebra para honrar a los "mártires de Chicago" y reivindicar condiciones dignas, siendo un símbolo global de justicia social.
¿Cuánto deben de pagarte por trabajar en el Día del Trabajo?
En caso de que labores en este día feriado, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece en los artículos 74 y 75 que los patrones deberán de pagar lo de tu día laboral más el doble por tus servicios prestados.
Esto significa que trabajar en días feriados corresponde a un pago triple. Los patrones y trabajadores deben de llegar a un convenio con los patrones con días con anticipación para prestar servicios en un día feriado. En caso de no llegar a ningún punto, esto se “resolverá la Junta de Conciliación Permanente o en su defecto la de Conciliación y Arbitraje”.
¿Cuántos días feriados quedan del 2026?
Actualmente quedan tres días feriados, dos de estos son puentes, quedando de la siguiente manera:
- Miércoles 16 de septiembre: Día de la Independencia.
- Lunes 16 de noviembre: Día de la Revolución Mexicana.
- Viernes 25 de diciembre: Navidad.
En estos días feriados y en caso de que los trabajadores presten servicios deberán de recibir un pago triple.
