¿Jueves y Viernes Santo son descanso oficial en 2026? Te decimos

Aunque muchos seguidores y fanáticos del deporte de mediotiempo esperan la Semana Santa como un “puente” para descansar o ver más partidos, la realidad es muy diferente a como la esperaban, puesto que el Jueves y Viernes Santo 2026 no son días de descanso obligatorio en México. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, estas fechas no están incluidas en el artículo 74, por lo que se consideran jornadas laborales normales.

Esto significa que, legalmente, las empresas no están obligadas a otorgar descanso ni a pagar doble o triple si se trabaja durante esos días. Sin embargo, algunas compañías sí suelen dar libre el jueves o viernes como parte de sus políticas internas o acuerdos con los trabajadores.

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Jueves y Viernes Santo 2026: ¿Habrá descanso para trabajadores?

Para 2026, el Jueves Santo cae el 2 de abril y el Viernes Santo el 3 de abril, fechas que forman parte del periodo más importante de la Semana Santa. A pesar de que muchas escuelas y dependencias suspenden actividades, esto no aplica automáticamente para todos los trabajadores.

En otras palabras, si tu empresa no otorga el día libre, deberás presentarte a laborar con normalidad. En caso contrario, el descanso dependerá completamente del contrato laboral, sindicato o políticas internas del lugar donde trabajes. Pero no te preocupes porque estos días seguirás teniendo de primera mano toda la información del mundo deportivo para ti. 

¿Quiénes sí descansan en Semana Santa 2026?

Aunque no son días oficiales, algunos sectores sí suelen tener descanso durante estas fechas:

• Estudiantes de nivel básico (vacaciones escolares)
• Dependencias gubernamentales en algunos estados
• Bancos con horarios especiales
• Empresas privadas con acuerdos internos

Aun así, no existe obligación legal para otorgar estos días libres, por lo que cada caso puede variar.

¿Te pagan más si trabajas Jueves o Viernes Santo?

No. Al no ser días festivos oficiales, el pago debe ser normal, como cualquier jornada laboral. Solo en caso de que la empresa lo determine voluntariamente podría haber compensaciones adicionales.

Por eso, si ya estabas pensando en un maratón deportivo de fin de semana futbolero o un viaje rápido durante la Semana Santa 2026, lo mejor es confirmar primero con tu trabajo si tendrás descanso. De lo contrario, el “puente” dependerá completamente de tu empresa.

Recuerda que aquí en Mediotiempo encontrarás toda la información relacionada con el mundo del deporte y todos los temas relevantes de actualidad en todo el país.

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