El sector privado fortalece las alianzas para poder incluir a los adultos mayores dentro del ámbito laboral, tal como sucede con el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM). Durante este mes de septiembre 2026 importantes empresas de comida rápida han abierto convocatorias para integrar a este sector de la ciudadanía a sus plantillas operativas, brindando un salario y prestaciones que pueden aprovechar.
La iniciativa busca impulsar el desarrollo personal y financiero de las personas de la tercera edad con empleos, aunque para ello deberán cumplir con ciertos requisitos y conocer cómo aprovechar su credencial INAPAM para cumplir con dicho objetivo.
¿Cómo postularte a empleos con credencial INAPAM?
Por medio del programa Vinculación Productiva del INAPAM, los adultos de 60 años en adelante pueden sumarse al mercado laboral de manera formal, siendo un enlace entre ellos y las empresas participantes. Con ello reciben un sueldo y beneficios contemplados dentro de la Ley Federal del Trabajo (LFT), tal como son aguinaldo, reparto de utilidades y vacaciones.
La propuesta brinda dos esquemas de trabajo: el Voluntariado de Empacadores de Mercancía y la contratación formal. La primera opción contempla tareas voluntarias en supermercados y tiendas de autoservicio, aunque solamente percibiendo ganancias a través de propinas.
Por otra parte, la contratación formal asegura un sueldo base junto con seguridad social del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Las prestaciones de ley que otorgan a los adultos mayores contemplan al aguinaldo, reparto de utilidades y prima vacacional.
Quienes estén interesados en solicitar un empleo con su credencial INAPAM, primero deben registrarse al programa Vinculación Productiva, presentándose al módulo más cercano del organismo y brindar la documentación que soliciten.
Los requisitos a cumplir son tener 60 años o más, contar con tarjeta INAPAM en original y una identificación oficial con fotografía. El procedimiento a seguir será el llenado de la solicitud de inclusión social, entrevista con los promotores de Vinculación Productiva y seleccionar la oferta de actividad productiva y/o voluntaria, para así finalmente gestionar la entrevista con las empresas.
¿Tienes 60 años o más y buscas #empleo? Acércate a Vinculación Productiva del #INAPAM
— INAPAM (@INAPAM) February 12, 2020
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¿Quiénes están contratando a adultos mayores con INAPAM?
Entre las cadenas que ofrecen actualmente empleo para este sector de la población destacan Starbucks y Burger King, quienes difunden puestos de trabajo a través de las bolsas de empleo digitales.
Las principales zonas donde se concentran las ofertas son en las regiones de Naucalpan, Atizapán, Tlalnepantla, Azcapotzalco y Coacalco, figurando entre los perfiles más solicitados los puestos de auxiliares de cocina, cocineros, baristas, personal multifuncional, garroteros y encargados de limpieza de vajilla.
Otra de las ofertas destacadas es la de asesor financiero en Grupo Financiero Inbursa, brindando posibilidad de empleo para adultos entre los 50 y 65 años.
Si lo que buscas es una oportunidad en la vertiente de voluntarios empacadores, Bodega Aurrera, Walmart y Sam's Club también se unen a estas dinámicas, siendo bastante accesible la posibilidad de sumarse a sus filas.
¿Por qué es importante que adultos mayores se sumen al ámbito laboral?
Incluir a las personas de la tercera edad dentro de los empleos en México es una estrategia a favor de mejorar la calidad de vida con ingresos propios, seguridad social y un rol activo en la sociedad, siendo una gran oportunidad el programa Vinculación Productiva para que INAPAM y las empresas impulsen dicho objetivo.
Los principales beneficios de que los adultos mayores cuenten con esta oportunidad son:
- Independencia económica: pueden recibir un sueldo formal y prestaciones de ley, o bien ingresos complementarios que cubran sus necesidades básicas.
- Bienestar emocional y físico: mantener una vida laboral activa permite que los adultos no sufran de depresión y estimulen su autoestima y salud en todos los ámbitos.
- Inclusión social: el programa permite reconocer la experiencia y valor de personas de 60 años en adelante con la integración en el mercado laboral formal.
- Apoyo familiar y comunitario: la vulnerabilidad económica en hogares se reduce, fomentando a la par una responsabilidad social en las empresas con grandes oportunidades para los adultos mayores.
