El reparto de utilidades 2026 sigue siendo uno de los temas más consultados entre los trabajadores en México y recientemente surgió una pregunta: ¿los empleados de plataformas digitales podrán recibir este pago? La respuesta depende de algunos requisitos establecidos en la reforma laboral y en las condiciones bajo las que operen dentro de las aplicaciones.
Desde la aprobación de las modificaciones relacionadas con el trabajo en plataformas digitales, algunas empresas deberán reconocer una relación laboral con ciertos colaboradores, especialmente cuando exista subordinación, horarios definidos o ingresos constantes derivados de la aplicación. Esto abriría la posibilidad para que algunos trabajadores puedan acceder a prestaciones como aguinaldo, seguridad social y reparto de utilidades.
¿Trabajadores de plataformas digitales recibirán utilidades 2026?
Actualmente, el acceso al reparto de utilidades depende de que exista una relación laboral formal entre el trabajador y la empresa. En el caso de plataformas digitales, no todos los empleados cumplen con este criterio, ya que muchos operan bajo esquemas independientes o de prestación de servicios tipo freelance.
Sin embargo, tras varios cambios en México, algunas empresas podrían verse obligadas a otorgar derechos laborales a repartidores y conductores si se demuestra dependencia económica y control de este aspecto por parte de la plataforma. En esos casos, sí podrían acceder al pago de utilidades.
Otro aspecto importante es que, de acuerdo a la norma de utilidades de 2026, las personas en este esquema deben acumular un mínimo de 288 horas durante el año para formalizar su beneficio y cumplir con las obligaciones fiscales correspondientes para que exista reparto de utilidades entre los trabajadores registrados formalmente.
¿Qué trabajadores sí pueden recibir utilidades?
Los empleados con contrato formal, subordinación laboral y antigüedad mínima establecida por la ley tienen derecho al reparto de utilidades, siempre y cuando la empresa haya reportado ganancias durante el ejercicio fiscal anterior.
Entre los trabajadores que normalmente reciben utilidades se encuentran:
- Empleados de planta
- Trabajadores eventuales con días mínimos laborados
- Personal sindicalizado
- Colaboradores con contrato formal ante el SAT e IMSS
En el caso de plataformas digitales, cada situación se analiza de forma individual dependiendo de las condiciones laborales bajo las que operen los trabajadores.
Todas las empresas o patrones con fines de lucro deben repartir el 10% de sus utilidades y pagarlas dentro de los plazos establecidos por ley.
— STPS México (@STPS_mx) May 20, 2026
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En el Segundo Piso de la Transformación, se garantizan los derechos de las y los trabajadores. ????????♀️???????????????? pic.twitter.com/MeJqRgNnQn
El reparto de utilidades para trabajadores de empresas deberá realizarse entre abril y mayo de 2026, mientras que para quienes laboran con personas físicas el plazo suele extenderse hasta junio.
Recuerda que aquí en mediotiempo encontrarás toda la información relacionada con las utilidades 2026, requisitos, fechas de pago y derechos laborales en México.
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