El 10 de mayo se conmemora el Día de las Madres y aunque México fue el primer país latinoamericano en celebrar la fecha, este día no es considerado un día no laboral.
Muchas personas tienen la duda de si se trata de un asueto obligatorio, pero no es así, según la Ley Federal del Trabajo.
¿Las madres tienen derecho a descansar?
Existen algunas empresas que dan el 10 de mayo como descanso a las mujeres que son madres, pero esto no es una obligación.
A veces hasta realizan celebraciones o festivales por esta fecha, pero la Ley Federal del Trabajo no lo marca como asueto, de tal manera que se deben presentar a laboral de manera normal.
Mientras que en las escuelas, el Día de las Madres no viene señalado en el calendario como suspensión de clases.
Hay escuelas que utilizan ese día para hacer las festividades, por lo que suspenden clases para celebrar a las mamás con sus hijos (alumnos).
