De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el 1 de mayo es uno de los ochos días festivos que son de descanso obligatorio en México.
En caso de que tu empleador te lo solicite, puedes aceptar laborar en esos días, pero deberá compensarte pagándote doble el día trabajado.
Para saber de cuánto es tu pago por días festivos laborados, lo que debes hacer es dividir tu sueldo entre 30 días que tiene el mes. Luego ese resultado lo multiplicas por dos.
Por ejemplo, si tu sueldo es de $6,000, haces lo siguiente:
$6,000/30 = $200
Ese es el salario diario.
Luego, lo que debes hacer es multiplicarlo por dos. Entonces
$200 x 2 = $400
Ese sería el monto extra que te deben pagar por cada día de asueto que hayas trabajado. Pero además, deberás sumarlo al salario del día regular. En pocas palabras, será como recibir tres sueldos diarios.
Si trabajaste dos días de asueto, te corresponden $800 más el salario de ambos días. Si trabajaste tres, serían $1,200 de los festivos más el salario de los tres días. Y así.
