La empresa papelera Guangdong Dongpo Paper busca cambiar bonificaciones anuales al trabajo arduo por incentivos financieros basados en el ejercicio físico que realicen los empleados, según informó el diario chino Guangzhou Daily.
De acuerdo con las palabras de Lin Zhiyong, presidente de la empresa, el plan tiene como objetivo extender el estilo de vida de los empleados de la compañía, y que sean más felices vía ejercicio.
Según los datos del periódico chino, los empleados que hayan corrido al menos 100 kilómetros por mes pueden esperar una bonificación anual del 130 por ciento de su salario mensual.
Los que hayan registrado 50 kilómetros recorridos al mes tendrán un bono del cien por ciento de su sueldo, y el 60 por ciento de bonificación por 40 kilómetros y así seguirá manejando correspondiente.
¿Cómo se calculan los kilómetros corridos?
La distancia que corran los empleados de manera mensual será registrada mediante aplicaciones en sus teléfonos celulares.
Dicha iniciativa provocó diversas reacciones en WeChat, ya que muchos consideran que solo es un intento para reducir o cancelar de manera sutil las bonificaciones existentes.
