Los trabajadores activos gozan de ciertas prestaciones, entre ellas, la mayoría cuenta con prima vacacional, con la que puedes tener acceso a un crédito para la vivienda y salud pública; además, pagos que se otorgan todo el año, los cuales compensan el tiempo de trabajo en la empresa.
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo en México, esta es la cantidad que te debe ser otorgada y las fechas en las cuales se debe de pagar.
¿Qué es la prima vacacional?
La prestación, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, va ligada con las vacaciones a las que todo trabajador es acreedor. El artículo 80 señala que el pago no puede ser menor al 25% del salario percibido.
"Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios", señala el Artículo 76 de la (LFT).
La prima puede pagarse cuando el trabajador cumpla un año en la empresa o cuando decida tomar vacaciones.
