La propuesta de la reducción de la jornada laboral ha impactado bastante en la conversación. Y es que, mientras los trabajadores y el grupo que impulsa esta ley considera que es una manera justa de respetar los derechos de los trabajadores, muchos de los empleadores de las micro, pequeñas y medianas empresas (Pymes) no lo ven de ese modo.
¿Por qué están en peligro algunas empresas en México?
Según lo que han reportado, esta propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas en México, podría reducir la productividad en un 15 por ciento. No obstante, también está el otro lado que recuerda que México es de los países en el mundo con menor índice vacacional y con mayor índice de horas trabajadas al año.
Por otro lado, miembros del Centro Empresarial Tampico de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) han señalado que la manera en la que esta reforma ha sido planteada podría afectar directamente a las startups que no tienen tanto recurso humano, sumando a ello el incremento al salario mínimo del 2024 que se determinaría finalmente en diciembre.
Por si fuera poco, esto se conjuntaría con las cuotas aportadas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) e Infonavit. Para empresarios como Carlos Slim, por ejemplo, una jornada laboral decente y funcional respondería a 12 horas.
