Atención | Jornada Laboral de 40 horas es una realidad, pero Diputados NO aprueban los dos días de descanso

Durante la madrugada de este miércoles 25 de febrero, la Cámara de Diputados aprobó en lo general la nueva reforma de la Ley Federal del Trabajo (LFT) que autoriza reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas en México.

Es decir, que ahora los mexicanos trabajaran 'menos' horas, sin embargo, lo que no se aprobó en la reforma laboral fue el aumento de días de descanso, descartando que haya dos en vez de solo uno. Por lo tanto, los mexicanos trabajarán 6 días por 1 de descanso.

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Diputados descartan 2 días de descanso

En un debate exhaustivo que tomó 12 horas, 300 reservas y 100 oradores, la Cámara de Diputados aprobó en lo general la reforma 'Jornada Laboral de 40 Horas', tras recibir 469 votos a favor, cero abstenciones y cero votos en contra.

Esta reforma laboral marca un paso importante para los trabajadores mexicanos, quienes deberán de ver reducida la carga laboral al solo trabajar 40 horas a la semana en vez de 48; a costa de solo tener un día de descanso obligatorio por cada cinco trabajados.

Esta reforma no solo reducirá las horas de trabajo, pues prohibirá las horas extras para menores de edad, pero las amplía de 9 a 12 horas para los mayores de edad, y solo podrán tener un día de descanso. No obstante, se subrayó que el trabajar menos horas no significa que se les reduzca la paga.

En la terna que se llevó a cabo en San Lázaro, diputados de Movimiento Ciudadano, como Irais Virginia Reyes de la Torre, denunciaron que los 2 días de descanso sí pudieron ser una realidad, pues tan solo Morena -junto con sus aliados- tienen los votos suficientes para aprobarse, pero se abstuvieron.  

¿Cuándo entra en vigor la Jornada Laboral de 40 horas?

Si bien, la reforma al artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo es una realidad, esta medida no entrará en vigor de inmediato, pues se estableció que la reducción de la Jornada Laboral de 40 horas deberá ser de manera escalonada hasta el 2030.

Por lo tanto, en algunas empresas (especialmente en micro, pequeñas y medianas) deberán de empezar a realizar los ajustes de horarios laborales, pero esto puede tardar hasta el 2030.

Una vez alcanzada la fecha, se volverá analizar la discusión de agregar un día más de descanso, para que los mexicanos trabajen cinco días por dos de reposo.