El mes de noviembre ha llegado, con lo cual las personas trabajadoras en México se cuestionan cuáles serán los próximos días de descanso obligatorio, algunos teniendo la oportunidad de aprovecharlos y otros con el objetivo de cobrar un pago triple por prestar sus servicios, esto fundamentado en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Para despejar dudas y compartir un panorama concreto, aquí informamos sobre qué días se pagará triple durante noviembre 2026, así como los descansos obligatorios que restan en este año para el sector trabajador en México.
¿Qué días pagan triple a trabajadores en noviembre 2026?
Si bien este 2 de noviembre se suspenden clases en la República Mexicana por la conmemoración del Día de Muertos, la fecha no es reconocida como un descanso obligatorio dentro de la legislación laboral, por lo que las personas trabajadoras fuera del sector educativo se presentan a trabajar de manera ordinaria sin tener un pago triple por prestar sus servicios.
Sin embargo, durante noviembre 2026 sí habrá un día en el que los trabajadores pueden descansar o laborar a cambio del dinero extra implementado dentro de la LFT.
De acuerdo al artículo 74 de la legislación laboral mexicana, será el próximo lunes 16 de noviembre que se aplique el día festivo oficial, esto con motivo de la conmemoración del aniversario de la Revolución Mexicana, la cual se celebra el 20 de noviembre pero el feriado es aplicado el tercer lunes del mes.
Dicho esto, el lunes 16 de noviembre de 2026 la gran mayoría de los trabajadores del país lograran disfrutar de un megapuente, sumando su descanso con el sábado 14 y domingo 15 de noviembre, teniendo así tres días para recargar energías y regresar a su jornada laboral con menores presiones. Sin embargo, el sector trabajador que sí preste sus servicios en dicha fecha podrá gozar del pago triple, el cual se encuentra implementado dentro del artículo 75 de la LFT.
¿Cuántos días de descanso obligatorio quedan en 2026?
Después del descanso obligatorio del lunes 16 de noviembre, a los trabajadores en México todavía les quedará una fecha oficial de descanso antes de que termine 2026: el viernes 25 de diciembre, por la celebración de Navidad.
De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, esta es la última fecha de descanso obligatorio del año. Por lo tanto, quienes tengan que trabajar ese día también tendrán derecho a recibir un pago triple, es decir, su salario diario más dos adicionales por el servicio prestado.
Además, los trabajadores que sí logren disfrutar del descanso para Navidad podrán volver a tener un megapuente de tres días, pues el viernes 25 de une con el sábado 26 y domingo 27, permitiendo así que las personas trabajadoras compartan mayor tiempo con sus familias en las fiestas de fin de año.
¿Qué hacer si mi patrón no me paga triple por trabajar el día festivo
Si una persona trabajadora presta sus servicios el lunes 16 de noviembre y su empleador no le entrega la remuneración correspondiente, puede solicitar orientación y asesoría gratuita ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
El organismo puede otorgar atención a los trabajadores que tengan dudas o ciertas dificultades sobre la aplicación de sus derechos laborales, teniendo como medio de contacto el número 079 y sus canales oficiales en línea.
Dicho esto, los últimos descansos obligatorios que quedan en 2026 corresponderán al 16 de noviembre y 25 de diciembre, por lo que cualquier otra fecha que se aplique como descanso en otros sectores no son reconocidas por la LFT.
