El próximo 31 de mayo los empleadores tendrán la obligación de realizar el pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) 2026, uno de las prestaciones laborales más esperadas.
No obstante, muchos trabajadores se preguntan cuánto dinero deben de recibir en el pago de utilidades, pues cabe recordar que hay ciertos requisitos a cumplir, pero si trabajaste por lo menos 6 meses ten por seguro que tendrás tus utilidades, y esto es lo que te toca.
PTU 2026: ¿cuánto te toca por 6 meses de trabajo?
Uno de los grandes temores de los trabajadores que recién llegaron a la empresa es si les toca el pago de utilidades o no, y la respuesta es que sí. Pues acorde a la Ley Federal del Trabajo (LFT), todo trabajador que haya laborado mínimo 60 días durante el año fiscal anterior, es sujeto a recibir el PTU.
Sin embargo, no reciben la misma cantidad que los demás trabajadores que llevan 1 año o más laborando en la empresa, pues el reparto de utilidades depende de los días trabajados, tu salario y otros factores que afectan la cantidad.
Cálculo de Utilidades por 6 meses
Supongamos que una empresa reportó 1 millón de pesos durante su último ejercicio fiscal; los cuáles se deberán de repartir por todos los días trabajados de los empleados (7,200), multiplicado por los salarios anuales de los trabadores (5 millones). Si un empleado que gana 20 mil pesos al mes y trabajó 6 meses, así calculará su pago de utilidades:
- Proporción por días trabajados = (180/7200) × (1,000,000×0.50) = 12,500 pesos
- Proporción por salarios =(240,000/5,000,000)×(1,000,000×0.50) = 24,000 pesos
- Pago de Utilidades por 6 meses = 36,500 pesos
Si tu empleador es persona física, solicita el pago de tus utilidades con fecha límite al 29 de junio. Es tu derecho.
— SATMX (@SATMX) June 8, 2023
Para más información ingresa al minisitio de Reparto de Utilidades: https://t.co/h7XuefgA7K pic.twitter.com/a08NYJwkhV
Dos tipos de PTU
¿Quiénes no reciben pago de Utilidades 2026?
Cabe destacar que no todos los trabajadores recibirán el pago de utilidades, pues además del requisitos mínimo de 60 días trabajados, la LFT establece otros para que puedan repartirse las utilidades.
- Empresas con menos de 1 año de existencia (exentas)
- Si una empresa no tuvo más de 300 mil pesos de ingresos netos en el último año fiscal
- Mínimo 60 días trabajados
- Directores, administradores y gerentes generales no reciben pago de utilidades
- Trabajadores freelance
Si no has recibido tus utilidades, o consideras que no hubo un reparto justo, puedes acudir a la Procuraduría Federal por la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir orientación jurídica, en caso de que quieras proceder legalmente.
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