Actualmente, las empresas están pagando el aguinaldo a sus trabajadores, y muchos se preguntan cuál es la forma correcta en que deben recibirlo.
En México existen tanto grandes como pequeñas empresas, y en algunos casos, debido a la falta de liquidez, llegan a ofrecer querer ofrecer aguinaldo en vales de despensa. A continuación, te explicamos si esto es legal o no según la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Qué es el aguinaldo?
En México, el aguinaldo es un derecho laboral obligatorio para todos los trabajadores, regulado por la Ley Federal del Trabajo. Es un pago extra que se da al finalizar el año, generalmente antes del 20 de diciembre, como reconocimiento por el trabajo realizado y para ayudar a cubrir gastos de la temporada navideña.
La ley establece que el aguinaldo debe ser al menos equivalente a 15 días de salario por un año trabajado. Si el trabajador no ha laborado todo el año, se recibe de manera proporcional al tiempo trabajado. Esto significa que se calcula tomando el salario diario y multiplicándolo por los días correspondientes, considerando el tiempo efectivo de empleo durante el año.
¿Se puede cambiar por vales de despensa?
Este es un tema importante, ya que algunas empresas podrían engañar a sus trabajadores afirmando que les otorgarán esta prestación en este formato.
Según la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) mencionan que el pago del aguinaldo debe de realizarse de forma completa en efectivo y con la moneda en curso y de ninguna manera deberá de entregarse en vales, mercancías, fichas o cualquier otro signo representativo que sustituya al peso.
El hecho de que se demande este pago en efectivo no quiere decir que no pueda realizarse a través de una transferencia interbancaria, pero debe de realizarse antes del 20 de diciembre.
¿Dónde reclamar si no te pagan el aguinaldo este 2025?
Ante cualquier duda relacionada con el pago de este derecho, la PROFEDET ofrece los servicios de orientación, asesoría, conciliación y representación jurídica con la finalidad de realizar las acciones ordinarias y extraordinarias necesarias ante las autoridades del trabajo.
En la Ciudad de México, la PROFEDET cuenta con oficinas en:
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- Colonia Doctores
- Alcaldía Cuauhtémoc
- Unidad Móvil
Están ubicadas a las afueras de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, ubicadas en Calzada Azcapotzalco, La Villa 311, Colonia Santo Tomás, Alcaldía Azcapotzalco, Ciudad de México.
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