Los pensionados y los trabajadores tienen derecho a recibir aguinaldo durante el último bimestre del año, el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo indica que dicha cantidad debe ser equivalente a al menos quince días de salario y tendrá que ser entregada a más tardar el 20 de diciembre.
Aquellos trabajadores que no hayan cumplido un año laboral, tienen el derecho a que la empresa donde laboran les otorguen la cantidad proporcional al tiempo que estuvieron prestando sus servicios.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece al aguinaldo como un derecho, por lo que todas las empresas están obligadas a pagarlo, en dado caso de no recibirlo debes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para hacer valer tu derecho.
¿Cómo calcular el AGUINALDO por salario?
Si existe la interrogante de cuánto se recibe de aguinaldo si el salario es entre $10,000 y $15,000 pesos al mes, te explicaremos con detalle.
Calcular el aguinaldo es sencillo, lo mínimo que tienes que recibir es lo equivalente a 15 días de salario, esto quiere decir que, la mitad de lo que ganas en un mes. Si trabajas todo el año, tendrás que recibir el aguinaldo completo, pero en dado caso que comenzaste a laborar después del 1 de enero por ende te corresponde una parte proporcional de acuerdo al tiempo laborado.
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Te decimos cuánto recibirás de AGUINALDO, dependiendo de el sueldo mensual
- Si tu sueldo es de $10,000 pesos al mes, tu aguinaldo debe ser de $5,000 pesos.
- Si tu sueldo es de $11,000 pesos al mes, tu aguinaldo debe ser de $5,500 pesos.
- Si tu sueldo es de $12,000 pesos al mes, tu aguinaldo debe ser de $6,000 pesos.
- Si tu sueldo es de $13,000 pesos al mes, tu aguinaldo debe ser de $6,500 pesos.
- Si tu sueldo es de $14,000 pesos al mes, tu aguinaldo debe ser de $7,000 pesos.
- Si tu sueldo es de $15,000 pesos al mes, tu aguinaldo debe ser de $7,500 pesos.
La llegada del aguinaldo es una gran oportunidad para disfrutar de unas vacaciones, viajar o simplemente pagar deudas, es importante conocer las fechas de pago de este derecho.
