¿Se le debe de pagar doble a los empleados que laboren en Semana Santa? Esta información debe de ser del interés para todas aquellas personas que por distintas razones tendrán que trabajar en jueves y viernes santo. Pues aunque a una sustancial cantidad de trabajadores les han permitido ausentarse en dichos días, a otras tantas no ha sido de esta manera.
¿Se paga doble por trabajar en jueves y viernes santo?
De acuerdo al artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo los empleados en conjunto con sus respectivos patrones, determinan a las personas que deberán de prestar sus servicios en un determinado día festivo, como también las retribuciones que tendrá por los mismos.
“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
Sin embargo, aunque muchos empleados descansarán en jueves y viernes santo, quienes sean llamados a trabajar no tendrán que recibir un "pago doble". Esto debido a que no está marcado como un día de asueto obligatorio ante la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué días son de descanso obligatorio?
El 1 de enero (Día de Año Nuevo).
El primer lunes de febrero (Conmemoración del 5 de febrero, Día de la promulgación de la Constitución política de los Estados Unidos Mexicanos).
El tercer lunes de marzo (Conmemoración del 21 de marzo, natalicio de Benito Juárez).
El 1 de mayo (Día del Trabajo).
El 16 de septiembre (Conmemoración del Grito de Dolores).
El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre (Conmemoración de la Revolución Mexicana).
El 25 de diciembre (Navidad).
¿Cuándo terminan las vacaciones de Semana Santa 2023?
De acuerdo al calendario escolar del presente año, el periodo vacacional de Semana Santa tuvo comienzo el pasado lunes 3 de abril y llegará a su fin el próximo viernes 14, teniendo de esta manera dos semanas de descanso. Por lo que los estudiantes deberán regresar a clases el 17 de abril.
