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¿El 8 de marzo es día de descanso para las mujeres en el trabajo? Esto dice la LFT

La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores, así como las condiciones para el trabajo en México.

¿El 8 de marzo es un día de descanso obligatorio para las mujeres en el trabajo?
¿El 8 de marzo es un día de descanso obligatorio para las mujeres en el trabajo?
Cuidad de México

El próximo 8 de marzo se conmemora el Día de la Mujer, jornada en la que las mujeres mexicanas salen a las calles de México para exigir justicia por sus derechos y alzar la voz en defensa de las víctimas de desaparición y feminicidio.

Gracias a esto, en el año 2020, surgió la propuesta de "Un día sin Mujeres", con el cual las mujeres de México tenían que suspender sus actividades con el objetivo de que se valorara su labor en la sociedad. 


Aunque este Paro Nacional ocurre el 9 de marzo, las actividades por el Día de la Mujer comienzan desde el 8 marzo, por esta razón surge si esta jornada es considerado como un día de descanso oficial.

¿El 8 de marzo es un día de descanso oficial? 

Este 8 de marzo, que para este año caerá en sábado, no se considera como descanso obligatorio, esto quiere decir que las actividades labores en este día se llevarán a cabo con normalidad. 

Hay que mencionar que en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) no está marcado el Día Internacional de la Mujer como día de asueto. A pesar de esto, hay que mencionar que pueden existir cambios dependiendo de cada empresa o institución pública que permita a las mujeres ausentarse para ir a alguna de las marchas. 

Asimismo, los bancos y otro tipo de entidades similares operarán sin ningún cambio con sus horarios habituales, según lo estipulado en el calendario de la Comisión Nacional Bancaria y de Calores (CMNV).


¿Cuál es el próximo puente de marzo?

A pesar de que este 8 de marzo no sea un día feriado, durante el mes de marzo los mexicanos podrán disfrutar un puente gracias al Natalicio de Benito Juárez, el cual se conmemora el tercer lunes de marzo, esto según lo establecido en la LFT. 

Por esta razón el próximo lunes 17 marzo será un día inhábil para los trabajadores y estudiantes. En caso de que alguien tenga que trabajar en este día, el patrón tendrá que pagarle doble al trabajador. 




Sobre el autor
Fátima Vázquez

Redactor. En MT desde 2023. Egresada de la Universidad Nacional Autónoma de México como Licenciada en Comunicación y Periodismo

fatima.vazquez@mediotiempo.com

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