La propuesta para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana para los mexicanos se realizó este año, pero parece ser que no habrá ninguna resolución hasta marzo del 2024.
Actualmente de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) todos los trabajadores deben cumplir con un horario de 8 horas diarias laboradas, además de solo gozar de un día de descanso, por lo que al ser aprobada la reducción de la jornada laboral los trabajadores podrán disfrutar de un día más de descanso obligatorio.
A pesar de que se realizaron diferentes Parlamentos Abiertos para conocer las opiniones de todos los sectores involucrados, no se logró concretar lo suficiente como para llevarlo al Pleno y pudieran proceder a la discusión y votación de la misma.
¿Por qué se discutirá hasta marzo 2024 la Reducción de la Jornada Laboral?
Se divulgó el rumor que el dictamen se leería en la Cámara de Diputados, sin embargo, esto no sucedió pero si se llegó al acuerdo de crear una Comisión de Trabajo para invitar una vez más a los representantes de diferentes sectores laborales para ahondar o agregar aspectos importantes en el dictamen.
Se informó que esta Comisión se creará en marzo pero aún no se conoce cómo será el procedimiento y que días en específico, de acuerdo con el legislador Jorge Álvarez Maynez, coordinador de Movimiento Ciudadano, la principal razón de aplazar la discusión sobre la reducción de la jornada laboral es que este tema no interfiera en el posible aumento del 20% al salario mínimo
También influye que esta iniciativa representa un cambio significativo para le LFT, por lo que se necesitará que se apruebe por la Cámara de Senadores y 17 congresos locales, además de que necesariamente dos terceras partes de la Cámara de Diputados deben de votar a favor.
