Una de las interrogantes recurrentes entre los trabajadores al cumplir un año en su empleo es: ¿Cuántos días de vacaciones me tocan? Determinar la cantidad de días de descanso por año trabajado es crucial para los empleados, y para ello, es necesario consultar la Ley Federal del Trabajo (LFT) y conocer la fecha de ingreso en la empresa.
Derechos y obligaciones para las vacaciones
Las vacaciones son un período de descanso anual que constituye un derecho fundamental de los trabajadores y una prestación laboral esencial. Además de ser un respiro en la rutina laboral, fomentan la convivencia familiar y contribuyen al bienestar emocional y físico de los empleados.
Normativas legales y reformas
En 2023, se aprobó una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), la cual establece una cantidad mínima de días de vacaciones para los trabajadores que hayan cumplido un año laborando en la misma empresa.
¿Cuál es la cantidad de días de vacaciones por año trabajado?
Según el artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo, las vacaciones deben otorgarse dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. A continuación, se detalla la cantidad de días de vacaciones según los años trabajados:
- Año 1: 12 días
- Año 2: 14 días
- Año 3: 16 días
- Año 4: 18 días
- Año 5: 20 días
- De 6 a 10 años: 22 días
- De 11 a 15 años: 24 días
- De 16 a 20 años: 26 días
- De 21 a 25 años: 28 días
- De 26 a 30 años: 30 días
Derechos del trabajador al solicitar vacaciones
Al solicitar vacaciones, el empleador está obligado a pagar el salario ordinario durante los días de descanso y proporcionar una prima vacacional equivalente al 25% de los salarios correspondientes al período de vacaciones. En caso de terminación de la relación laboral antes de cumplir el año correspondiente, el trabajador tiene derecho a una remuneración proporcional al tiempo de servicio prestado.
- El empleador debe pagar el salario ordinario y una prima vacacional durante los días de vacaciones.
- En caso de incumplimiento en la concesión de vacaciones, el trabajador tiene un año para demandar el pago correspondiente.
