Previo a la Semana Santa del mes de abril, hay algunos días durante el mes de marzo que son considerados como festivos y, por lo tanto, no se trabaja. Aquí te decimos cuándo son y si te toca laborar, de cuánto sería tu pago.
Días no laborables en marzo 2023
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el único día en el cual no habrá labores de manera oficial al ser considerado como festivo es el lunes 20 de marzo por el Natalicio de Benito Juárez. Hay que recordar que esta fecha se recorre del martes 21, que es el mero día.
“Los días feriados o festivos tienen por objeto que las y los trabajadores celebren, con entera libertad, las festividades cívicas o religiosas que se conmemoran en esas fechas”, se lee en la LFT.
Este 21 de marzo conmemoramos el natalicio de #BenitoJuárez pic.twitter.com/pqbOJJVUJD
— Fiscalía Nuevo León (@FiscaliaNL) March 21, 2022
En el caso de los niños, ellos contarán con más días de descanso y en esta nota lo puedes consultar.
¿Pago doble por día festivo?
En caso de que te toque trabajar el 20 de marzo, tu empresa está obligada a pagarte el doble de tu salario diario, de acuerdo con Artículo 73. En caso de que seas un trabajador por honorarios, o freelance como muchos le llaman, no aplica este pago.
Días festivos oficiales en 2023
Estos son los días en los cuales el descanso es obligatorio para todos los trabajadores:
- 1 de enero
- Primer lunes del mes de febrero en conmemoración al día Día de la Constitución Mexicana
- Tercer lunes del mes de marzo por la conmemoración al Natalicio de Benito Juárez
- 1 de mayo
- 16 de noviembre
- Tercer lunes de noviembre por la conmemoración a la Revolución Mexicana
- 25 de diciembre
