Con las fiestas de fin de año, los trabajadores del sector formal en México deberán tener cuidado sobre cómo se comportan durante las horas laborales y no llevar la ‘fiesta’ a la oficina, ya que les podría salir caro.
Según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT) hay ciertas actividades que están prohibidas para los trabajadores del sector formal mexicano, como puede ser ingerir alcohol o drogas durante la jornada laboral.
Y es que de realizar estas u otras actividades establecidas en la LFT, te podría correr sin indemnización, ya que el marco regulatorio vela por los derechos y las obligaciones que tienen los trabajadores.
Con ello hay razones por las que te pueden despedir de tu trabajo sin que den una liquidación o indemnización, con el respaldo de la LFT. Y te decimos cuáles son:
- Falsificación de documentos
- Violencia y corrupción
- Violencia contra compañeros
- Agresiones fuera de la oficina
- Daño a las instalaciones
- Daños por negligencia
- Poner en riesgo la seguridad
- Acoso y Hostigamiento
- Relevar información confidencial
- Desobediencia
- Desatender medidas preventivas
- Consumo de drogas o alcohol
- Pena de cárcel
- Falta de acreditaciones
- Acumular tres inasistencias sin justificar en menos de 30 días
- Falta de documentos que exigen las leyes y reglamentos para la prestación del servicio.
