Utilidades 2026: ¿Cuál es el monto mínimo y para quienes aplica?

El reparto de utilidades (PTU) es un derecho establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT), que permite a los trabajadores recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa durante el año fiscal anterior.

De acuerdo con la ley, las empresas están obligadas a repartir utilidades siempre que hayan generado ganancias superiores a $300,000. El monto total a repartir corresponde al 10%, el cual se divide en dos partes iguales: una se reparte en función de los días trabajados por cada empleado y la otra según el salario percibido.

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¿Cuál es el monto mínimo de utilidades?

No existe un monto mínimo fijo para el pago de utilidades, ya que este depende de factores como: 

• Las ganancias generadas por la empresa
• El salario percibido por cada trabajador
• Días laborados durante el año

Tienen derecho a recibir utilidades todos los trabajadores (incluyendo extrabajadores) que hayan laborado al menos 60 días en el año.

Sin embargo, la ley si establece un límite máximo para el pago. Este monto será el más favorable para el trabajador entre:

• El equivalente a tres meses de salario del trabajador
• El promedio de las utilidades recibidas en los últimos tres años

¿Qué trabajadores no reciben utilidades?

Aunque la mayoría de los trabajadores tienen derecho a recibir esta prestación, existen excepciones:

• Directores
• Administradores
• Gerentes generales
• Socios o accionistas
• Trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días
• Prestadores de servicios profesionales (honorarios)

¿Cuándo se pagan utilidades?

Las fechas del pago dependen del tipo del patrón:

• Empresas (personas morales): A partir del 1 de abril hasta el 31 de mayo.
• Personas físicas: A partir del 1 de mayo hasta el 29 de junio.

Si te pagan utilidades, cuentas con un año para hacer el reclamo del derecho ante la PROFEDET.

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