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¿Qué empleados NO trabajarán este 12 de diciembre en México? Te decimos

Aunque no sea un día festivo, algunos empleados tendrán este día de descanso según lo establecido por la ley.

¿Qué empleados NO trabajarán el 12 de diciembre? Te decimos
¿Qué empleados NO trabajarán el 12 de diciembre? Te decimos
Ciudad de México

El 12 de diciembre está tocando puerta, por lo que los peregrinos han comenzado a recorrer las calles de la ciudad para arribar a la Básica de Guadalupe y comenzar la gran conmemoración cultural de miles de mexicanos.

A pesar de que el día de la virgen no sea considerado como un Día Festivo oficial, existen ciertos sectores de empleados o trabajadores que sí se les otorga por ley, si no conoces quienes son los afortunados de descansar este próximo martes 12 de diciembre, aquí te contamos todos los detalles para que tomes nota.

¿Qué empleados NO trabajarán el próximo 12 de diciembre?

Aunque todos recordamos esta fecha como el Día de la Virgen de Guadalupe, existe otra conmemoración, se trata del Día del Empleado Bancario, por este motivo, quienes no trabajarán el próximo 12 diciembre serán los siguientes empleados:


  • Trabajadores de Bancos
  • Trabajadores de Instituciones Financieras (Sofipos, SOCAPS, Fintech, etc.)
  • Trabajadores de Gobierno del sector de Hacienda y Crédito Público y Banco de México

Por lo que, si deseabas aprovechar esta fecha para realizar tus trámites, te recomendamos tomar precauciones pues los bancos estarán cerrados, además te sugerimos los siguientes consejos para que no tengas ningún problema:

  • Anticipa pagos y transacciones
  • Ten un respaldo de efectivo

  • Puedes usar Banca en línea y Aplicaciones móviles: Si usas estos medios, guarda tus comprobantes de pago.
  • Ten un fondo de emergencia
  • Revisa tu saldo y estados de cuentas

Además de los bancos, hay que mencionar que existen ciertas empresas que, debido a sus creencias religiosas, ofrecen a sus empleados el día de descanso por la conmemoración de la Virgen de Guadalupe, pero eso deberá corroborarse con el patrón, así como lo establecido por la empresa.







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Editorial Mediotiempo

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