¿Cómo denunciar a mi patrón si no cumple con la Ley Silla 2025? Te decimos

Con la aprobación de la nueva reforma en México, ha entrado en vigor la 'Ley Silla', la cual obliga a los empleadores a proporcionar elementos de descanso adecuados a los trabajadores que permanecen de pie durante varias horas al día.

Te explicamos qué hacer si esta ley aún no se aplica en tu lugar de trabajo, así como los pasos a seguir para denunciar o reportar a tu empleador en caso de que no esté cumpliendo con la Ley Silla 2025.

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¿Qué establece la nueva 'Ley Silla' 2025?

Esta modificación de la norma impuesta desde diciembre de 2024 dicta que todos los patrones deben proporcionar suficientes asientos con respaldo a sus trabajadores. Involucrando a sectores como los servicios, el comercio y otros ambientes laborales donde se pase mucho tiempo de pie. 

​Esta nueva ley modifica los artículos 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo obligando que existan lugares destinados al descanso dentro de las instalaciones del trabajo, habilitando áreas específicas con sillas adecuadas.

¿Cómo denunciar a tu patrón si no cumple con la Ley Sila?

Si tú como trabajador te das cuenta que no se te permite usar una silla, se debe presentar una denuncia a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) o un reporte en www.gob.mx/stps.

Además, se puede llamar al 800 717 29 42, (número de contacto de la STPS); o enviar un correo a inspeccionfederal@stps.gob.mx, en donde se tendrán que compartir todos los detalles.

La nueva reforma también prevé la suspensión de actividades en casos de reincidencia, así como multas de más de cien mil pesos para los jefes que no cumplan esta ley.