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¿Tendrás descanso o pago triple? Esto dice la LFT sobre el próximo megapuente en 2025

Entérate aquí cuál será el siguiente puente establecido por la LFT.

Este es el próximo día de descanso obligatorio con pago triple en 2025 (Foto:Especial)
Este es el próximo día de descanso obligatorio con pago triple en 2025 (Foto:Especial)
Aldo Bedolla
Ciudad de México

Con el verano cada vez más cerca, muchos trabajadores se preguntan cuándo podrán disfrutar del siguiente megapuente oficial en México. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), los días feriados están claramente establecidos, y el más próximo será el martes 16 de septiembre, cuando se conmemora el Día de la Independencia. Este día representa un descanso obligatorio en todo el país y, si se trabaja, se debe pagar salario triple.

Según la LFT, cuando un empleado labora en un día de descanso obligatorio, tiene derecho a recibir un pago adicional. Esto se traduce en su salario diario más el doble, es decir, tres veces lo que gana en una jornada regular. Esta disposición está respaldada por el artículo 75 de dicha ley, que garantiza una compensación justa para quienes no pueden descansar durante esos días.

La lista de días feriados en México es determinada por el artículo 74 de la LFT, y comprende fechas que no cambian cada año, así como algunas que se trasladan al lunes más cercano para crear fines de semana largos o “megapuentes”. El siguiente descanso obligatorio tras el 16 de septiembre será el tercer lunes de noviembre, por el aniversario de la Revolución Mexicana.

¿Cuáles son los días de descanso obligatorio en México en 2025?

De acuerdo con el artículo 74 de la LFT, estos son los días de descanso obligatorio para los trabajadores:

  • 1 de enero
  • Primer lunes de febrero (por el 5 de febrero)
  • Tercer lunes de marzo (por el 21 de marzo)
  • 1 de mayo
  • 16 de septiembre (Independencia de México)
  • Tercer lunes de noviembre (por el 20 de noviembre)
  • 1 de octubre (cada seis años, cuando hay transmisión del Poder Ejecutivo)
  • 25 de diciembre
  • El día que determinen las leyes electorales en caso de elecciones

Si trabajas en alguna de estas fechas, tu empleador debe pagarte triple, conforme lo marca la ley. Este beneficio es irrenunciable y debe cumplirse sin necesidad de que lo solicites expresamente.

Mediotiempo

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